GREETING代表理事あいさつ
NPO法人家庭的保育支援協会
須貝美香
優先順位は 子ども・保護者・職員であるということ。
保育園を運営するにあたり、これを一貫しており、職員には自分たちが主役の保育にならないことを日々伝えています。
園で起こる多くのトラブルはこのバランスが崩れてしまったときに生じると思っています。
しかし、優先「順位」とはありますが、3番目だからと職員を蔑ろにしているわけではありません。
職員が働きやすい環境を作るのは、法人として当然です。
例えば当法人では、子育て中の職員には初年度から25日の有給を設けています。
子どもの体調不良はもちろんですが、自分の子どもの行事にも積極的に参加してほしい。
遠慮なく有給を使っていただきたいと思います。
通常の有給とは別で、感染症になった場合や家族の介護看護で有給を取れる制度を設けています。
率直に申し上げてしまうと、自分の家庭、家族を大切にできない人が、他所様の子どもを大切にできるわけがないと思っているんです。
保育園は子どもたちが心から安心できる場所でなくてはならないですから。
もう少し福利厚生のお話をすると、令和5年度より1日6時間勤務(事務2時間在宅ワーク)や週休3日制を実施します！
保育園では珍しいと思いますが、副業も許可をしています。
終業後にシッターをしたりアパレルで勤めたり。役職付きの先生も他園で延長保育を受けもっていたり。業種は様々です。
こちらの本業が立ち行かなくなるのは困りますが、そこでの気づきが保育の仕事にも活かされると思っているからです。
よく「ワーク」ライフ・バランスと言われますが、私は「ライフ」ワーク・バランスが大切だと思っているので職員一人一人の人生がまず充実するようにと努めています。
もっともっと現場の声を吸い上げていきたいですね。
新しく入職される方には、「先生」と呼ばれるにふさわしい人間であってほしいと思います。
仕事のできる・できないよりも、第一はそこですね。
子どもたちは本当に素直で従順です。先生のことが大好きなんです。
繰り返しになりますが、だからこそ、その行動は子どもや保護者のためなのかを考えられる人であってほしいと思います。
ネイルひとつをとっても、園で禁止にはしていません。
職業柄、手が荒れる仕事も多く爪が割れてしまったりするのでネイルで保護することもできます。
先生の爪がきれいなことを子どもも喜びますしね。
ただ、デコレーションのしすぎで子どもに触れないとか、傷つけてしまうとか、それは違います。
そこを考えられる人であってほしいと思います。
叱るときもそうです。厳しく接することも必要ですが、厳しさって何だろうと考えて欲しい。
子どもと保護者に尽くすのが保育の仕事。
保育の仕事を通して、人としても成熟して頂きたい。
入職後も勉強の機会を多く設けており、常に新しい情報を得ることができます。
英語や中国語を取り入れたクローバル保育も取り入れていきたいと思っています。
もちろん強制ではありません。学ぶことが楽しい、知識を得たいという先生へ全力でバックアップをしています。
少し広げた話になりますが、地域密着型の保育を目指しているので、園の数はこれ以上にする予定はありません。
FEATURES私たちの考え方
人と関わる仕事だから、心に余裕がないと人に優しくできない。
心の余裕を生むには「自分らしい人生」を送ることから、
法人としてできることは何か真剣に考えています。
- ライフステージに
合わせた働き方を -
時短勤務・時間固定勤務の正社員枠があります。
保育士という仕事を諦めずに、長く勤めてほしいから。
出産・子育て、家族の介護・看護…ライフステージの変化があっても勤められる体制を整えています。
- ・子育て中の方には通常の有給10日プラス15日＝合計25日の有給を付与
- ・家族の介護・看護が必要な方にも特別有給を付与
- 先生の「やってみたい！」を
否定しない。 -
先生が子ども達のために企画をしてくれたことは、基本的に「やってみよう！」という方針です。企画実現のためのバックアップは惜しみません。
失敗したっていい。先生も子ども達と一緒に成長してほしいと思っています。
現在、畑を借りて食農を行っていますがある先生の「もっと子ども達に食べ物に興味を持ってほしい！」というアイデアからスタートしました。
子ども達は野菜が大好きに。保護者からも「スーパーにいくとお菓子コーナーじゃなくて野菜コーナーに一直線です。」って報告をいただきました。
アイデアがなくても、私はそんな先生をサポートする役割。互いを認め合い補い合う。あなたの個性を活かして、輝いてほしい。
- 働きやすさの追求
-
業務分担で負担軽減
行事の準備などで担任の負担が大きくならないように製作物はフリーの先生にお任せをし担任にしかできない業務に集中。1番残業が多くなるのが、運動会。それでも10時間以内です。普段の残業は月１職員会議の1~2時間程度。
事務時間をシフトで確保
今は土曜出勤の日を1日事務時間に充てたり、平日1時間事務時間で抜けたりできるフトを組んでいます。令和5年度には毎日2時間ノンコンタクトで事務作業が出来るシフトを作成します。
連休での有給取得
一週間お休みを取って海外にいく職員も多いです。プライベートも大事にしてほしい。
副業もok
なんでも人生経験。他業種に挑戦してみて保育士という仕事がもっと好きになったり。ベビーシッター、アパレル、飲食etc…マッサージができる先生もいます。マッサージ台も法人で用意しました。
- まずは見学から!
-
面接はもちろんですが、見学から始めたいとう方も歓迎しています。
この機会に、園の雰囲気を見に来てください。
RECRUIT募集要項
品川区にあるチャイルドマインダー平塚荏原園の求人内容です。
保育士/新卒・中途
| 資格 |
保育士資格/保育士資格取得見込みの方 幼稚園教論/幼稚園教論免許取得見込みの方 無資格の方もご相談ください。 |
|---|---|
| 勤務時間・シフト |
シフト制 9時間拘束（実働8時間 休憩60分） ・7:30～16:30 回数・早番 月5回程度 土曜出勤の振替休日について・月1回程度 振り替え休日あり |
| 休日・休暇 |
・年間休日 123日以上 有給休暇入社後 半年より付与（1年目は10日） 余った有給は法律上2年間で消滅しますが、消滅分はそのままストック有給として積立しています。 ストック有給は消滅した有休を最大60日ストックし、会社が認めた場合に使うことができます。（例：自身が入院した場合。家族の介護のためなど。） |
| 借り上げ社宅 |
利用可能上限82,000円 引越し費用の補助上限50,000円まで支給。 ※但し、こちらの採用サイトまたはHPを経由した直接応募をされた方のみ。 ※紹介会社経由での応募の場合は適応されません。 |
| 給与 |
【新卒】専門卒基本給…170,100円 【新卒】短大卒基本給…173,600円 【新卒】4年制大学卒基本給…180,000円 【給与モデル】1年目基本給…173,600円 4年目基本給…187,500円 7年目(副主任)基本給…200,500円 10年目(主任)基本給…218,000円 その他の手当扶養手当 1人あたり（5,000円） 賞与年2回 1回1～2ヶ月 交通費実費支給…30,000円（住宅手当支給の場合には20,000） |
| 残業 |
残業はほとんどなく、月1の職員会議で1～2時間。 大きい行事（運動会・卒園式）のある月でも10時間未満です。 フリーの先生に協力してもらい、業務分担をして担任の負担を減らし残業が少なくなる取り組みをしています。 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 |
調理師・栄養士
| 資格 |
調理師・栄養士資格 |
|---|---|
| 勤務時間・シフト |
・7:30～16:30 土曜出勤・月1回程度 |
| 休日・休暇 |
・年間休日 123日以上 有給休暇入社後 半年より付与（1年目は10日） 余った有給は法律上2年間で消滅しますが、消滅分はそのままストック有給として積立しています。 ストック有給は消滅した有休を最大60日ストックし、会社が認めた場合に使うことができます。（例：自身が入院した場合。家族の介護のためなど。） |
| 借り上げ社宅 |
利用可能上限82,000円 引越し費用の補助上限50,000円まで支給。 ※但し、こちらの採用サイトまたはHPを経由した直接応募をされた方のみ。 ※紹介会社経由での応募の場合は適応されません。 |
| 給与 |
【新卒】専門卒基本給…170,100円 【新卒】短大卒基本給…173,600円 【新卒】4年制大学卒基本給…180,000円 【給与モデル】1年目基本給…173,600円 4年目基本給…187,500円 その他の手当扶養手当 1人あたり（5,000円） 賞与年2回 1回1～2ヶ月 交通費実費支給…30,000円（住宅手当支給の場合には20,000） |
| 残業 |
残業はほとんどなく、月1の職員会議で1～2時間。 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 |
看護師
| 資格 |
看護師資格（准看護師不可） |
|---|---|
| 勤務時間・シフト |
・8:00～17:00 土曜出勤ほぼなし |
| 休日・休暇 |
・年間休日 123日以上 有給休暇入社後 半年より付与（1年目は10日） 余った有給は法律上2年間で消滅しますが、消滅分はそのままストック有給として積立しています。 ストック有給は消滅した有休を最大60日ストックし、会社が認めた場合に使うことができます。（例：自身が入院した場合。家族の介護のためなど。） |
| 借り上げ社宅 |
利用可能上限82,000円 引越し費用の補助上限50,000円まで支給。 ※但し、こちらの採用サイトまたはHPを経由した直接応募をされた方のみ。 ※紹介会社経由での応募の場合は適応されません。 |
| 給与 |
【新卒】専門卒基本給…170,100円 【新卒】短大卒基本給…173,600円 【新卒】4年制大学卒基本給…180,000円 【給与モデル】1年目基本給…173,600円 4年目基本給…187,500円 その他の手当扶養手当 1人あたり（5,000円） 賞与年2回 1回1～2ヶ月 交通費実費支給…30,000円（住宅手当支給の場合には20,000） |
| 残業 |
残業はほとんどなく、月1の職員会議で1～2時間。 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 |
INFORMATIONチャイルドマインダー
平塚荏原の概要
| 施設名 | チャイルドマインダー平塚荏原 |
|---|---|
| 2018年9月開園 | 定員数 71名 |
| 運営主体 | NPO法人家庭的保育支援協会 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚二丁目14番1号 |
| TEL | 03-6426-1185 |
| 最寄り駅 | 東急池上線戸越銀座駅 徒歩で3分 |
- まずは見学から!
-
面接はもちろんですが、見学から始めたいとう方も歓迎しています。
この機会に、園の雰囲気を見に来てください。